没合同的农民工工伤了要怎么解决

农民工背井离乡，靠自己的劳动赚钱养家，工作本就辛苦，要是再遇到工伤，这可就雪上加霜了。而且很多农民工没和用人单位签合同，一旦受了工伤，维权之路就变得艰难起来。没合同的情况下，农民工工伤该怎么解决呢？这是不少农民工朋友关心的问题，下面就来详细说说。

一、及时就医并保留证据

农民工一旦发生工伤，第一时间要做的就是赶紧就医，确保自己的生命安全和身体健康。在治疗过程中，要妥善保留好相关证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，这些都是后续维权的重要凭证。比如老张在工地干活时受伤，他被工友紧急送往医院，在治疗期间，他把各项检查单、缴费凭证都仔细保存好，这些证据在之后的维权中发挥了大作用。

二、确定劳动关系

因为没有签订劳动合同，所以要先确定和用人单位存在劳动关系。可以收集一些能证明劳动关系的材料，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友的证人证言等。以小李为例，他在一家小工厂打工受伤后，没有劳动合同，他就提供了工厂老板给他转账的工资记录，还有印有工厂名称的工作帽，再加上工友的证明，成功确定了劳动关系。如果和单位对劳动关系存在争议，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、申请工伤认定

确定劳动关系后，要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。申请时需要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。比如小王在工地受伤后，准备好相关材料向当地社保部门申请工伤认定，社保部门经过调查核实，认定他属于工伤。

四、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定，如果存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，就可以确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。

五、协商赔偿或申请仲裁、提起诉讼

根据劳动能力鉴定结果，和用人单位协商赔偿事宜。如果双方能达成一致，签订赔偿协议，用人单位按照协议进行赔偿。要是协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵在工伤鉴定后，和单位协商赔偿金额没谈拢，他就申请了仲裁，仲裁后单位还是不履行赔偿义务，他又向法院起诉，最终拿到了应有的赔偿。

工伤问题解决后，后续可能还会有一些状况出现，比如工伤复发需要再次治疗，赔偿款支付不及时或者不足额等问题。这些情况处理起来比较复杂，要是处理不当，很可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。