谁来承担工伤后期的治疗费用

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，前期的治疗费用大家可能比较关注怎么解决，可工伤后期的治疗费用由谁来承担，这也是个让人头疼的事儿。毕竟工伤的治疗可能不是一下子就能好的，后续可能还需要多次复查、康复治疗等，这些费用如果没人负责，对于受伤的员工来说压力可不小。那到底这笔费用该由谁来出呢？接下来咱们就详细说说。

一、已缴纳工伤保险的情况

如果员工所在单位为其缴纳了工伤保险，那工伤后期的治疗费用大多是由工伤保险基金来承担。不过这得满足一定条件，就是工伤已经经过认定，并且后续治疗是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准这些规定的。比如说小李在工作中受了工伤，经过认定属于工伤范围，他后期需要进行康复治疗，只要治疗项目符合上述要求，费用就可以从工伤保险基金里出。员工要做的就是保管好治疗过程中的各种票据，像医院的诊断证明、费用清单等，以便在申请报销时提供。在申请报销时，一般由单位经办人或者员工本人携带相关材料到当地的社保经办机构办理。

二、未缴纳工伤保险的情况

有的单位可能出于各种原因，没有为员工缴纳工伤保险，这种情况下，工伤后期的治疗费用就得由用人单位来承担。用人单位不能因为没有缴纳保险就拒绝支付费用。像小王所在的单位没给他交工伤保险，他工伤后的后续治疗费用就应该由单位负担。如果用人单位拒绝支付，员工可以先和单位协商，要注意协商过程最好能留下书面记录或者录音，作为以后维权的证据。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，投诉时需要准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。

三、第三人侵权导致工伤的情况

如果工伤是由第三人侵权造成的，比如员工在上班路上被车撞了，这种情况下，员工既可以向侵权第三人要求赔偿后期治疗费用，也可以要求用人单位按照工伤来处理。如果第三人已经承担了全部治疗费用，工伤保险基金或者用人单位就不再重复支付。但如果第三人只承担了部分费用，剩余部分可以由工伤保险基金或者用人单位补足。例如小赵在工作时被外来车辆撞伤，肇事司机赔偿了一部分后期治疗费用，剩下的费用如果单位缴纳了工伤保险，就可以由工伤保险基金支付；如果没缴纳，就由单位支付。

四、治疗费用争议的解决

在实际中，可能会出现对工伤后期治疗费用由谁承担存在争议的情况。这时候员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出，需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗费用相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤后期治疗费用的承担问题解决后，后续可能还会面临一些状况，比如治疗效果不佳需要进一步的特殊治疗，或者治疗结束后进行劳动能力鉴定，鉴定结果影响到赔偿金额的调整等。这些问题要是处理不当，很可能会让员工的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合具体情况，为你理清后续的处理流程，提供专业靠谱的建议，帮你维护自身的合法权益。