右手食指骨折，工伤鉴定该怎么做

在工作中，意外总是防不胜防。比如在工厂流水线操作时，工人的右手食指一不小心就可能被机器挤压致骨折；或者在建筑工地上，工人在搬运重物过程中，右手食指也可能被重物砸伤骨折。遇到这种右手食指骨折的情况，很多人就着急了，心想这工伤鉴定该咋做呢？接下来就为大家详细说说。

一、确认劳动关系

要做工伤鉴定，首先得确定和用人单位存在劳动关系。要是有劳动合同，那这就是直接证明劳动关系的有力证据。但现实中，有些用人单位没和员工签合同，这时候就需要收集其他证据来证明。像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示用人单位给员工发工资的信息；工作证、考勤记录等也能证明员工在该单位工作。比如小李在一家小工厂上班，没签劳动合同，后来右手食指骨折，他就通过银行工资转账记录和工厂的考勤打卡记录，证明了和工厂的劳动关系。

二、申请工伤认定

员工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。比如小张右手食指骨折后，单位没及时申请工伤认定，他自己准备好相关材料，在规定时间内申请，最终被认定为工伤。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据相关标准进行鉴定。例如小赵右手食指骨折，经治疗后，通过劳动能力鉴定确定了伤残等级。

四、等待鉴定结果及后续处理

劳动能力鉴定委员会一般会在一定时间内作出鉴定结论。拿到鉴定结果后，如果对结果有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。确定伤残等级后，员工就可以根据相关规定享受相应的工伤保险待遇。比如小王右手食指骨折被鉴定为十级伤残，他按照规定获得了相应的赔偿。

右手食指骨折做完工伤鉴定后，可能会面临和用人单位就赔偿金额协商不一致的情况，或者后续康复治疗费用的问题。要是遇到这些难题，自己处理起来可能会很棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。