在单位上班肋骨折了怎么申请工伤鉴定

在单位上班本是为了努力打拼创造美好生活，可要是不小心受了伤，比如肋骨折了，这时候就涉及到工伤鉴定的问题。工伤鉴定不仅关系到后续的治疗费用报销，还和伤者应得的赔偿密切相关。那么，在单位上班肋骨折了究竟该怎么申请工伤鉴定呢？下面就来详细说说。

一、确认工伤认定申请时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。比如小李在单位上班时肋骨骨折，单位就得在规定时间内为他申请工伤认定。若单位没在30天内申请，之后认定为工伤的相关费用可能就得单位承担。

二、准备申请材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以小张为例，他上班时肋骨折了，要申请工伤认定，就得准备好这些材料，确保申请流程顺利进行。

三、提交申请

用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填写好工伤认定申请表，并提交准备好的相关材料。工作人员会对提交的材料进行审核，看是否齐全、符合要求。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。

四、等待认定结果

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。比如小王申请工伤认定后，就需要耐心等待这个结果。

五、进行劳动能力鉴定

如果认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对伤者的劳动能力进行鉴定，确定伤残等级等情况。

工伤鉴定完成后，后续还会涉及到赔偿问题。赔偿金额怎么计算，赔偿款什么时候能拿到，用人单位不配合赔偿该怎么办等，这些都是伤者可能会面临的问题。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。