工伤钱打到公司，公司不给怎么办

工作中受了工伤，本就身心俱疲，好不容易工伤保险赔付的钱打到了公司账户，可公司却不给，这可太闹心了。想象一下，伤者可能正等着这笔钱来支付后续的治疗费用、弥补因工伤造成的经济损失，却遭遇公司这样的“卡脖子”行为，实在让人愤懑。遇到这种情况该如何维护自己的权益呢？接下来就为大家详细解答。

一、与公司友好协商

发现公司扣留工伤赔偿款后，先别着急上火，心平气和地和公司相关负责人沟通。了解公司不给钱的具体原因，也许存在一些误会或者公司有特殊情况。比如，公司可能是因为财务流程问题，还没来得及发放。在协商时，要明确表达自己的诉求，要求公司及时支付赔偿款。同时，最好把协商过程以书面形式记录下来，比如通过邮件或者聊天记录，以备后续需要。

二、收集相关证据

不管协商结果如何，证据的收集都至关重要。要收集能证明自己工伤事实和赔偿金额的材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。这些材料能证明你确实受了工伤，以及应该获得的赔偿数额。另外，也要保留与公司沟通的记录，比如邮件、短信、聊天记录等，这些都可以作为公司扣留赔偿款的证据。比如，你可以把和公司负责人关于赔偿款的聊天记录截图保存下来。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付赔偿款。例如，劳动监察部门可能会对公司进行警告、罚款等处罚，督促公司尽快支付赔偿款。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，或者公司仍然拒绝支付赔偿款，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。一般来说，仲裁的时间相对较短，能比较快速地解决问题。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的工作，如实陈述事实。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最后一道防线，需要准备更充分的证据和更严谨的诉讼策略。法院会根据事实和法律作出判决。如果公司仍然不履行判决，还可以申请强制执行。

工伤赔偿款被公司扣留，后续可能还会出现公司以各种理由拖延支付、拒绝配合执行判决等情况。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的合法权益受到损害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。