职工工亡后，这笔钱由谁来出

职工在工作中遭遇不幸工亡，这对家庭来说无疑是巨大的打击。而工亡后涉及的各项赔偿费用由谁来承担，更是家属们迫切想了解的问题。这笔费用会像一团迷雾一样，让家属们在悲痛之余更加迷茫。毕竟这不仅仅关乎后续生活的保障，也关系到整个家庭未来的走向。那么，职工工亡后这笔钱到底由谁来出呢？接下来就详细为大家解答。

一、有工伤保险的情况

如果职工所在单位为其缴纳了工伤保险，那么大部分的工亡赔偿费用将由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金承担的费用包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

例如，小张是某公司的职工，公司为他缴纳了工伤保险。小张在工作中不幸工亡，他的家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属申请这些费用时，需要准备工伤认定决定书、职工死亡证明、亲属关系证明等材料，向当地社保经办机构提出申请。

二、单位未缴纳工伤保险的情况

要是单位没有为职工缴纳工伤保险，那么工亡赔偿费用就由用人单位承担。也就是说，本来应由工伤保险基金支付的各项费用，都得单位自己掏腰包。

比如，小李所在的小公司没有给他缴纳工伤保险，小李在工作中工亡。这种情况下，小李的家属可以要求公司按照《工伤保险条例》规定的标准支付赔偿费用。如果公司拒绝支付，家属可以通过协商、投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在协商时，家属要明确提出赔偿的项目和金额；投诉可以向当地劳动监察部门进行，他们会对单位进行调查和处理；申请劳动仲裁则需要准备仲裁申请书、劳动关系证明、工亡相关证明等材料。

三、第三人侵权导致工亡的情况

当职工工亡是由第三人侵权造成的，家属既可以向侵权第三人主张民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇。也就是说，家属有获得双重赔偿的权利。

例如，小赵在工作途中因交通事故工亡，经认定是对方车辆的全责。那么小赵的家属一方面可以向肇事方要求民事赔偿，包括医疗费、死亡赔偿金等；另一方面，还可以按照工伤保险的规定，从工伤保险基金或用人单位获得工亡赔偿。不过，在实践中，有些费用可能不能重复主张，比如医疗费等。

四、特殊情形下的费用承担

在一些特殊情况下，工亡赔偿费用的承担可能会有所不同。比如，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

再如，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

职工工亡后赔偿费用确定由谁承担只是第一步，后续还可能会遇到赔偿金额协商不一致、赔偿款发放不及时等问题。这些问题处理不好，会让家属陷入更多的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，且服务边界清晰，责任明确。他们会根据具体情况，为家属提供专业的法律建议，帮助家属顺利拿到应得的赔偿，让家属在这个艰难的时刻感受到法律的公平与温暖。