个人做工伤鉴定是否需公司交资料

不少人在工作中遭遇了工伤，就想着赶紧做工伤鉴定，好确定赔偿。可心里犯嘀咕，不知道个人去做工伤鉴定，是不是得公司交资料。毕竟在实际中，员工和公司的关系比较复杂，有的公司很配合员工处理工伤，有的公司可能就不太积极，甚至会拖延或者拒绝提供相关资料。这种情况下，个人去做工伤鉴定需不需要公司交资料，就成了很多受伤员工关注的问题。

一、个人申请工伤鉴定的基本规定

个人是可以申请工伤鉴定的。按照法律规定，员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而员工自己可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，公司没有及时为他申请工伤认定，那么小李自己就可以在规定时间内去申请。

二、申请时所需资料及公司的作用

申请工伤鉴定需要提交一系列资料，其中包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这里面有些资料是需要公司配合提供的，比如劳动关系证明，如果公司能够积极配合，提供劳动合同等相关材料，会让申请过程更加顺利。但如果公司不配合，员工也可以通过其他方式来证明劳动关系，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。例如小张所在公司拒绝提供劳动关系证明，小张就收集了自己的工资流水和工作时的打卡记录来证明自己和公司存在劳动关系。

三、公司不提供资料的应对办法

要是公司不愿意交资料，员工也不用慌。可以先和公司进行协商，向公司说明提供资料是其应尽的义务，争取公司的配合。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其提供相关资料。还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。在这些过程中，员工要注意收集和保存好相关证据，比如和公司沟通的聊天记录、通话录音等。比如小赵公司拒绝提供资料，小赵先和公司协商无果，然后向劳动监察部门投诉，最终公司在劳动监察部门的督促下提供了资料。

四、申请工伤鉴定的流程要点

个人申请工伤鉴定，首先要准备好上述提到的资料，然后向统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会对申请进行审核，必要时会进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定。如果员工对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤鉴定完成后，后续还会涉及到赔偿的问题，比如赔偿金额的确定、赔偿方式等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一旦处理不当，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。