生效的劳动仲裁裁决书拒不履行有什么后果

在劳动纠纷里，劳动仲裁是解决问题的重要途径。当劳动仲裁裁决书生效后，意味着双方都得按照裁决内容履行各自的义务。可现实中，有些用人单位或者劳动者会拒不履行生效的劳动仲裁裁决书，这就引发了一系列问题。拒不履行裁决书会带来什么后果呢？接下来就为大家详细解答。

一、面临强制执行

如果一方拒不履行生效的劳动仲裁裁决书，另一方可以向人民法院申请强制执行。申请时，需要提交书面申请执行书，并附裁决书正本。比如，劳动者小张拿到了要求公司支付拖欠工资的仲裁裁决书，但公司拒不支付。小张就可以准备好相关材料，向法院申请强制执行。法院在受理申请后，会查询被执行人的财产情况，可采取冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等措施。

二、承担迟延履行责任

被执行人未按裁决书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。未按裁决书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。还是以小张为例，若公司在裁决书规定的时间内未支付工资，从逾期之日起，公司除了要支付工资本金，还得支付迟延履行的利息。这是对拒不履行方的一种惩罚性措施，督促其尽快履行义务。

三、信用受损

拒不履行生效仲裁裁决书，可能会被纳入失信被执行人名单。一旦被列入失信名单，被执行人在很多方面都会受到限制。比如，不能乘坐飞机、高铁，不能在金融机构贷款或办理信用卡，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面也会受到限制。这对个人或企业的信用和经营都会产生严重的负面影响。

四、可能面临刑事处罚

如果有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。根据相关法律规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。例如，企业有足够的资金却故意不履行仲裁裁决支付员工工资，就可能面临刑事处罚。

劳动仲裁裁决书生效后拒不履行，会带来诸多严重后果。不过，在实际情况中，可能还会遇到各种复杂的问题，比如执行过程中遇到阻碍，被执行人转移财产等。遇到这些问题该如何应对呢？这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益。