工作期间生病是否能报工伤

在工作的时候，大家都希望顺顺利利的，身体健健康康的。可有时候，意外和疾病说来就来。不少人在工作期间生病了，心里就犯嘀咕，这能不能算工伤，能不能得到相应的赔偿呢？其实，工作期间生病能不能报工伤，可不是简单一句话能说清楚的，得根据具体情况来判断。接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、哪些情况工作生病可认定工伤

根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如，老张在工作时突然晕倒，被紧急送往医院，结果在48小时内没能抢救过来，这种情况就可以认定为工伤。还有一种情况，如果职工患职业病，也属于工伤。像一些长期在粉尘环境中工作的工人，患上了尘肺病，这就可以认定为工伤。

二、认定工伤需准备的材料

要是想认定工伤，得准备好相关材料。首先是工伤认定申请表，这个表可以在劳动保障部门的官网下载或者到办事窗口领取。其次，要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等。还需要医疗机构出具的诊断证明书等医疗诊断证明。比如小李要申请工伤认定，他就准备了和公司签订的劳动合同，医院的诊断报告，还有工伤认定申请表，这样就为认定工伤做好了准备。

三、工伤认定的申请流程

申请工伤认定，得在规定时间内进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小王所在的公司没有在规定时间内为他申请工伤认定，小王自己在事故发生后的半年内，向当地社会保险行政部门提出了申请。

四、对工伤认定结果不服咋办

要是对工伤认定结果不服，也有解决办法。可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。行政复议是向作出工伤认定决定的上一级行政机关提出。行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。比如小赵对工伤认定结果不满意，他先向上一级行政机关申请了行政复议，复议结果还是让他不满意，他又向法院提起了行政诉讼。

工作期间生病认定工伤的事儿解决了，后续还可能有一系列问题。比如认定工伤后，赔偿的标准是怎样的，赔偿款什么时候能拿到手，用人单位不配合赔偿该怎么办。这些问题处理不好，会让人焦头烂额。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。