不予认定工伤怎么办

工伤认定关乎劳动者的切身利益，当劳动者遭遇工伤却被认定机构判定不予认定工伤时，这无疑是给受伤的劳动者及其家庭又泼了一盆冷水。原本以为能得到应有的保障和赔偿，结果却被否定，这时候劳动者该怎么办呢？是默默接受这个结果，还是有其他的途径可以争取自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、了解不予认定工伤的原因

收到不予认定工伤的决定后，首先要做的是仔细查看决定书，了解不予认定的具体原因。常见的不予认定工伤的情况包括：事故不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形；证据不足无法证明是工伤等。比如，小李在上班途中自己骑车摔倒受伤，他认为这是工伤去申请认定，结果被认定机构以在上下班途中非本人主要责任的交通事故才属于工伤，而他是自己摔倒不属于该情形为由不予认定。这时小李就清楚了自己不被认定的原因。

二、收集补充证据

如果是因为证据不足被不予认定工伤，就需要重新收集和补充证据。比如要证明劳动关系，可以收集劳动合同、工资发放记录、工作证等；证明事故发生的情况，可以找同事作为证人，提供证人证言，也可以收集现场的监控视频等。像小张在工作中受伤，但单位不承认他是在工作时间受伤，小张就收集了当天的打卡记录、同事证明他受伤时间的证言等，这些证据能帮助他进一步证明自己是工伤。

三、申请行政复议

对不予认定工伤的决定不服，可以在规定时间内申请行政复议。申请时需要提交行政复议申请书，说明申请复议的理由和要求，同时附上原工伤认定决定书、相关证据材料等。行政复议机关会对案件进行重新审查。比如小赵收到不予认定工伤决定后，在规定的60天内提交了行政复议申请，复议机关经过审查，发现原认定存在证据不足的问题，就可能撤销原决定，要求重新认定。

四、提起行政诉讼

如果行政复议结果仍然不满意，还可以向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼时要准备好起诉状，明确诉讼请求和事实理由，同时携带相关证据材料。法院会根据事实和法律进行审理。例如小王经过行政复议后还是没有得到满意的结果，他就向法院提起了行政诉讼，法院经过审理，最终判定原不予认定工伤的决定错误，要求重新作出认定。

工伤认定被否定后，后续可能还会面临重新认定过程中的各种波折，比如再次被拒绝认定，或者认定结果还是不理想等情况。这时候如果自己处理起来力不从心，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。专业律师会结合你的具体情况，为你制定合理的维权方案，帮你解决工伤认定过程中的各种难题，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。