工伤两次住院的中间时段护理费怎么算

工作中受了工伤，本就够让人闹心的了，要是还得两次住院，这期间的事儿就更复杂了。就说这两次住院中间时段的护理费，很多人都不知道该怎么算。这护理费可关系着受伤职工的切身利益，算不好可能会让职工承受不必要的经济压力。那到底工伤两次住院的中间时段护理费怎么算呢？下面咱们就来好好探讨一下。

一、确定护理依赖程度

护理费的计算得先看护理依赖程度。护理依赖分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。一般得由劳动能力鉴定委员会来鉴定。比如小李工伤后，生活大部分不能自理，经过鉴定属于大部分护理依赖。这就为后续计算护理费提供了基础。

二、明确护理人员情况

护理人员可能是家人，也可能是请的护工。如果是家人护理，就需要提供家人因护理而减少收入的证明，比如单位开具的误工证明、工资流水等。要是请护工，得有和护工签订的合同以及支付费用的凭证。像小张工伤后，他老婆请假来照顾他，单位就给开了误工证明，减少的收入就可以作为护理费的一部分。

三、了解当地护理费标准

不同地区护理费标准不一样。有些地方会根据当地上年度职工月平均工资的一定比例来确定。比如当地规定完全护理依赖的护理费是上年度职工月平均工资的50%，大部分护理依赖是40%，部分护理依赖是30%。小王所在地区就是按照这样的标准来计算护理费的。

四、计算护理期限

两次住院中间时段的护理期限要准确确定。一般从第一次出院到第二次入院计算。但有时候可能会有争议，这就需要相关证明，比如医院的诊断证明、病历等。比如小赵两次住院中间间隔了一个月，医院的病历就明确记录了他在这段时间仍需要护理。

五、协商与维权途径

确定好护理费后，先和用人单位协商。协商的时候把前面提到的各项证明材料都带上。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时得准备好工伤认定决定书、护理依赖鉴定书、护理费用凭证等材料。还可以申请劳动仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

工伤两次住院中间时段护理费算清楚后，后续可能还会遇到一些问题。比如护理费标准会不会随着时间变化，用人单位不按时支付护理费该怎么办，护理依赖程度会不会发生改变等。这些问题处理不好，可能会影响受伤职工的生活质量。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在工伤维权的路上更有保障。