工伤无劳动合同，老板拒给钱该怎么办

在工作中，不少人因为没有和老板签订劳动合同，就吃了大亏。就拿工伤来说，一旦受了工伤，老板要是耍赖不给钱，这可让打工人犯了难。没合同，就好像少了个重要的保障，证明自己和老板存在劳动关系都成了麻烦事，更别说拿到应得的赔偿了。那遇到这种工伤无劳动合同，老板还拒给钱的情况，到底该咋办呢？下面就来详细说说。

一、确定劳动关系

没有劳动合同，得先证明自己和老板之间存在劳动关系。可以收集一些能证明自己在这工作的证据，像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示老板给你发工资的信息；工作证、考勤记录，这些能证明你在单位正常上班；还有同事的证言，他们能证明你和他们一起工作。举个例子，小李在工地受伤，没签合同，老板不认账，他就找了一起干活的工友作证，还拿出了老板给他发工资的转账记录，成功证明了劳动关系。

二、申请工伤认定

确定了劳动关系，接下来就可以去申请工伤认定了。要在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出申请。申请时得准备好材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。比如小张受了工伤，他准备好这些材料后去申请，经过审核，被认定为工伤。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还得做劳动能力鉴定，看看伤得有多严重，能评上几级伤残。这需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，就能确定赔偿的标准了。像小王工伤后做了鉴定，被评为九级伤残，按照相应标准获得了赔偿。

四、与老板协商赔偿

有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以和老板谈赔偿的事了。把赔偿的项目和金额列清楚，心平气和地和老板沟通。要是老板愿意协商解决，达成赔偿协议，那最好不过。比如小赵和老板协商后，老板同意支付赔偿款。

五、寻求法律途径

如果老板还是拒绝给钱，那就只能走法律途径了。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁结果出来后，要是老板还不执行，还能向法院申请强制执行。比如小钱申请仲裁后，老板还是不给钱，他又向法院申请强制执行，最终拿到了赔偿。

工伤赔偿拿到手后，后续可能还会有一些问题，比如康复治疗费用怎么解决，伤残情况有变化能不能重新鉴定等。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，很可能会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。