劳动关系不成立，评残工伤该如何去索赔

在工作中，很多人以为只要在工作时受了伤，就一定能认定工伤并获得赔偿。可现实并非如此，有时候劳动关系不被认定，这就让受伤的劳动者犯了难。比如小张在一家小工厂干活时受伤，本以为能走工伤赔偿流程，结果却被告知劳动关系不成立，这可把他愁坏了。那在劳动关系不成立的情况下，评残工伤该怎么索赔呢？下面就来详细说说。

一、明确索赔途径

当劳动关系不成立时，不能走工伤赔偿程序，但可以通过人身损害赔偿途径来索赔。因为此时双方不存在劳动关系，而是劳务关系或者其他民事关系。比如，小李在给一个私人老板做装修时受伤，由于没有签订劳动合同，劳动关系不被认可，他就可以按照人身损害赔偿来主张自己的权益。

二、收集相关证据

要想成功索赔，证据至关重要。首先要收集能证明自己受伤事实的证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能证明受伤的程度和治疗情况。其次，要收集与工作相关的证据，比如工作记录、工资发放记录、证人证言等，以此证明自己是在工作过程中受伤的。例如，小王在工地受伤后，他及时让工友帮忙写了证人证言，还保留了自己的考勤记录和工资转账记录，这些证据在后续索赔中起到了关键作用。

三、进行伤残鉴定

在人身损害赔偿中，伤残鉴定结果直接影响赔偿金额。所以要找有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。可以向法院或者相关部门咨询推荐的鉴定机构。比如小赵在受伤后，通过法院指定的鉴定机构进行了伤残鉴定，确定了伤残等级，为后续的索赔提供了重要依据。

四、协商赔偿事宜

收集好证据和拿到伤残鉴定结果后，可以先尝试与对方协商赔偿事宜。要明确提出自己的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。在协商过程中，要保持冷静和理性，说明自己的诉求和依据。比如小陈在与雇主协商时，拿出了自己的各项费用清单和伤残鉴定报告，有理有据地提出赔偿要求，最终双方达成了赔偿协议。

五、提起民事诉讼

如果协商不成，就只能通过民事诉讼来解决。要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。比如小孙在与对方协商无果后，向法院提起了诉讼，在庭审中他充分展示了自己的证据，最终法院判决对方给予合理的赔偿。

劳动关系不成立时评残工伤索赔成功后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款的支付方式和时间、后续治疗费用的承担等。要是处理不好这些问题，很可能会再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你处理好后续事宜，让你在索赔过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。