在公司受了工伤,公司不给报保险怎么办

在公司上班，谁都不想遭遇工伤，可一旦碰上，那麻烦事儿就来了。就有这么一位朋友，在工作的时候不小心受伤了，本来想着公司能给报保险，自己也能少点经济压力。结果呢，公司却以各种理由拖着不给报。这可愁坏了他，自己本来就受了伤，还得为保险的事儿操心。其实很多劳动者都遇到过类似的情况，公司不给报工伤险，这时候该咋办呢？

一、明确工伤认定条件

要想解决问题，得先搞清楚啥样的情况算工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都算工伤。比如小李在车间工作时，被机器砸伤了脚，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤范畴。

二、自行申请工伤认定

要是公司不给报保险，劳动者可以自己去申请工伤认定。申请时要注意时间，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交一些材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。像小张在工地受伤后，公司不管，他就自己准备好这些材料，去申请了工伤认定。

三、收集证据材料

证据在工伤认定和后续维权中非常重要。要收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；还要收集受伤过程的证据，比如现场的照片、视频，证人证言等。小王在工厂受伤后，他第一时间拍了现场照片，还找了一起工作的同事写了证人证言，这些证据在他申请工伤认定时起到了很大作用。

四、与公司协商解决

在申请工伤认定的同时，可以尝试和公司协商。跟公司说明自己的情况，要求公司承担相应的责任。协商的时候要注意方式方法，心平气和地沟通。比如小赵和公司协商时，摆事实讲道理，最终公司同意配合他进行工伤认定和后续的赔偿事宜。

五、通过法律途径维权

如果协商不成，可以通过法律途径维权。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意保存好相关的证据材料。比如小刘和公司协商无果后，就申请了劳动仲裁，最终通过法律途径维护了自己的合法权益。

工伤认定下来后，还可能面临赔偿金额谈不拢、公司拖延支付赔偿款等问题。这些问题要是处理不好，会让劳动者的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在工伤维权的路上不再迷茫。