员工觉得合同不妥拒签该怎么处理

导读：若员工因觉得合同不妥拒签，企业应与员工积极沟通，了解其顾虑并解答疑问，看能否对合同条款协商调整。若经沟通后员工仍拒签，在一个月内企业可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿；超过一个月则需依法支付经济补偿。