试用期被迫离职，赔偿金会给多少

导读：试用期被迫离职，若单位违法解除劳动合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若单位能证明劳动者不符合录用条件等合法解除，则无需支付赔偿金。