入职第一天就要签合同吗

导读：入职第一天并非必须签合同，但用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未签，需向劳动者每月支付二倍工资；满一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同。所以虽不强制入职首日签，但及时签约对双方权益保障很重要。