离职可以主张几年的年休假补偿

导读：劳动者离职时可主张的年休假补偿，一般是离职前一年未休年休假的补偿。若用人单位未安排年休假且未支付相应报酬，劳动者可就该年度未休天数按日工资收入的300%主张补偿。但实践中超过一年的部分通常较难获得支持。