工伤后家人照顾能获得怎样的赔偿

大家都知道，工作中遭遇工伤可是件让人焦心的事儿。一旦受了伤，很多时候都没办法生活自理，得靠家人在身边照顾。有人就会琢磨，这家人辛苦照顾，在赔偿方面能有啥说法呢。毕竟家人为了照顾伤者，可能耽误了工作，在生活上也有不少额外的付出。那在法律层面，工伤后家人照顾到底能获得怎样的赔偿呢？下面就来好好说道说道。

一、确认护理必要与人员

伤者受伤后并非所有情况都需要护理，得先确定护理的必要性。一般来说，会由医疗机构出具相关的诊断证明或者鉴定机构进行护理依赖程度的鉴定来确定。

比如小李在工地受伤后，腿部骨折行动不便，医院根据他的病情开具了护理建议书，建议在其康复期间需有人进行生活护理。

如果确定了伤者需要护理，接下来就确定护理人员。如果是家人来承担护理工作，这时候家人就成为了护理人员。在赔偿问题上，护理人员的身份确定很重要。

二、护理费赔偿标准

护理费的赔偿标准分为两种情况。要是护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。就是说护理人员因护理伤者而耽误工作，少挣的钱就可以作为护理费来主张。比如小张的家人是上班族，月工资5000元，为了照顾小张请了一个月的假，那这一个月5000元的收入损失就可以要求赔偿。

要是护理人员没有收入或者是雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。每个地方经济水平不一样，护工费用也有差异，通常当地会有一个大致的参考标准。

三、协商赔偿事宜

确定了护理费赔偿标准后，就可以和单位进行协商。在协商前，伤者家人要准备好相关材料，像医院的诊断证明、护理人员的误工证明。双方坐下来，就护理费的具体金额、支付方式等进行沟通。

比如小赵工伤后家人进行护理，小赵的家属准备好医院的护理建议以及自己的误工证明，和单位协商确定了一个合理的护理费金额，单位也同意分期支付这笔费用。如果能协商成功，这当然是最省事的解决办法。

四、协商不成的救济途径

要是和单位协商不成，伤者一方可以去申请劳动仲裁。申请时要提交劳动仲裁申请书，还有前面提到的医院诊断证明、护理人员误工证明等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理和裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过诉讼程序来维护自己的合法权益，要求单位按照法律规定支付护理费。

伤者拿到工伤后家人照顾的赔偿后，后续也可能会遇到新问题。比如后续康复时还需不需要护理，护理费用是否需要调整。要是单位对后续护理费用不认账又该咋办。这些问题处理起来比较复杂，一个不注意就容易让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，经过严格审核，能够为你解答各类工伤赔偿的疑惑。他们会结合你的实际情况，给出合理的建议和解决方案，让你在处理工伤赔偿问题上更有底气，不用再为这些事儿犯愁。