辞职两个月工伤钱没给该怎么处理

不少人在工作中受了工伤，本以为辞职后能顺利拿到工伤赔偿款，可等了两个月却依旧没动静。这时候大家心里肯定又着急又犯难，不知道该怎么办才好。工伤赔偿对于受伤的劳动者来说至关重要，它不仅关系到后续的治疗和生活，也是劳动者应得的权益。那么，当遇到辞职两个月工伤钱还没给的情况，到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、确认工伤认定和赔偿标准

首先得确定自己的工伤认定是否已经完成。只有经过正规的工伤认定，才能依据相关规定获得赔偿。可以去当初申请工伤认定的劳动部门，查询认定结果。同时，要了解自己应得的赔偿标准，这和工伤的等级、本人工资等因素有关。比如，伤残补助金是根据伤残等级来计算的，不同等级对应不同的赔偿金额。如果不清楚赔偿标准，可以咨询劳动部门或者专业律师。

二、与单位进行协商

在确认工伤认定和赔偿标准后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，和单位的负责人沟通，说明自己的情况，表达希望尽快拿到工伤赔偿款的诉求。协商的时候要注意态度，既要坚定维护自己的权益，又要保持理性和克制。比如，可以列出赔偿的明细和依据，让单位清楚知道应该支付的金额。如果单位表示有困难，可以协商一个合理的支付时间。

三、收集相关证据

要是协商没有结果，就得开始收集证据了。证据是后续维权的关键，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医院的诊断证明、病历、工资条等。这些材料能证明你受工伤的事实和应得的赔偿金额。例如，工资条可以证明你的工资水平，从而确定赔偿的基数。把这些证据整理好，保存好原件，以备后续使用。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。写一份详细的投诉材料，说明自己的情况，附上收集到的证据。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工伤赔偿款的情况，会责令单位限期支付。在投诉后，要保持和劳动监察部门的联系，了解处理进度。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要按照法律规定的程序进行，积极配合相关部门的工作。

工伤赔偿款没拿到手，后续可能还会遇到单位继续拖延、仲裁或诉讼结果不理想等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利拿到应得的工伤赔偿款，维护你的合法权益。