工伤大概在法律的有效期时间是多少

大家都知道，工作中要是不小心受了工伤，肯定得赶紧处理，可很多人却不清楚工伤认定是有时间限制的。要是没在规定时间内处理，自己的权益可能就没法保障了。之前就有朋友遇到工伤后没当回事，结果过了时间没办法认定，吃了大亏。那工伤在法律上的有效期到底是多久呢？接下来咱们就详细说说。

一、单位申请工伤认定的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如某工厂工人在车间操作机器时受伤，工厂就应该在30天内为他申请工伤认定。要是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、职工或其近亲属申请工伤认定的时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如员工小张在工作中受伤，公司没有在30天内为他申请工伤认定，那么小张自己或者他的家属就可以在1年内向相关部门提出申请。这1年的时间是给职工的一个保障，让他们有足够的时间去维护自己的权益。

三、工伤认定的受理与审核时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。比如小李申请工伤认定后，相关部门会先在15天内审核材料，然后在规定时间内作出认定结果。

四、行政复议和行政诉讼的时间

申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议的期限是自知道该具体行政行为之日起60日内；直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

工伤认定结束后，后续还可能会遇到工伤赔偿协商不一致、劳动能力鉴定结果有异议等情况。这些问题要是处理不好，会让职工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在工伤维权的路上少走弯路。