职工应当参加工伤保险由谁付

一、职工应当参加工伤保险由谁付

根据《工伤保险条例》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

用人单位应按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这是用人单位的法定义务，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，用人单位还可能面临社会保险行政部门的责令改正和罚款等处罚。

二、职工参加工伤保险费用由谁来承担

根据《工伤保险条例》规定，职工参加工伤保险的费用由用人单位承担。用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位补缴后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位依照规定支付。

三、职工未参保工伤保险费用赔偿责任谁担

若职工所在用人单位未参保工伤保险，职工发生工伤时，赔偿责任由该用人单位承担。

依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位需支付的费用涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工因工伤致残，用人单位还需承担一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

在探讨根据《工伤保险条例》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费这一内容时，还有一些重要问题值得关注。比如用人单位违规不缴纳工伤保险费后补缴，职工的工伤待遇如何计算？另外，若职工在多个单位就业，工伤保险该如何缴纳与认定？这些问题在实际情况中时有发生。若您对工伤保险缴纳、工伤认定及待遇计算等方面存在任何疑问，不要错过获取准确解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人士将为您答疑解惑。