买卖劳动合同这种行为指的什么

在社会上，劳动就业是大家关注的重点。劳动合同作为劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，本应是严肃且具有法律效力的文件。然而，却存在一种让人匪夷所思的现象——买卖劳动合同。这可不是正常的商业交易，那这种行为到底指的是什么呢？它会带来怎样的后果呢？下面就来详细说说。

一、买卖劳动合同行为的定义

买卖劳动合同，简单来说，就是将劳动合同当作商品进行交易。一方花钱购买劳动合同，另一方则出售劳动合同，这里的出售可能是提供虚假的劳动合同，也可能是将自己持有的合法劳动合同非法转让给他人。比如，有些人为了获取工作机会，通过花钱从他人或某些非法渠道购买劳动合同，以伪造工作经历等情况。

二、买卖劳动合同的常见情形

常见的买卖劳动合同情形有几种。一种是求职者为了满足某些岗位的工作经验要求，花钱购买有工作年限的劳动合同，以此来增加自己的竞争力。还有一些不法分子，利用企业管理漏洞，获取空白劳动合同后出售给他人。另外，个别企业为了完成某些指标，如就业人数统计等，会买卖劳动合同来虚增数据。

三、买卖劳动合同的法律后果

从法律角度看，买卖劳动合同是严重违法的行为。对于出售方，如果涉及伪造劳动合同，可能会构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪（如果劳动合同有相关机关盖章等情况），要承担相应的刑事责任。对于购买方，使用虚假的劳动合同，可能会导致劳动合同无效，同时在求职过程中提供虚假信息，企业有权解除劳动关系。例如，小张通过购买劳动合同进入某公司，后来公司发现其合同是虚假的，就可以解除与小张的劳动关系，并且小张可能还会面临其他法律责任。

四、发现买卖劳动合同该如何处理

如果发现买卖劳动合同的情况，首先要及时收集相关证据，比如交易的聊天记录、转账记录、合同文本等。然后可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对相关情况进行调查处理。也可以向公安机关报案，如果涉及刑事犯罪，公安机关会依法进行侦查。在处理过程中，要积极配合相关部门的工作，提供准确的信息和证据。

买卖劳动合同的事情处理完之后，还可能会面临一些后续问题。比如企业可能会因为买卖劳动合同事件受到信誉影响，后续招聘等工作该如何开展；购买劳动合同的人如果因为此事失去工作，可能还会面临经济赔偿等纠纷。这些问题的处理都需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在处理这些事情时少走弯路，更好地维护自身合法权益。