公司签订了劳动合同没给我怎么办

不少打工人都遇到过这种情况，满心欢喜地入职新公司，签了劳动合同，结果公司却没把合同给自己一份。这心里就开始犯嘀咕了，这合同不在自己手里，感觉就像少了份保障，以后要是公司耍赖，自己拿什么证明劳动关系呢？要是遇到工资拖欠、无故辞退这些事儿，没有合同可咋维权？其实很多人都不清楚，公司这种做法是不符合法律规定的，那么遇到这种情况到底该咋办呢？接下来咱就好好聊聊。

一、了解法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，公司有义务给你一份签好的劳动合同。比如小张入职一家公司，签完合同后公司没给他，小张就可以依据这条法律来维护自己的权益。

二、与公司协商

发现公司没给自己劳动合同，首先可以尝试和公司友好协商。找个合适的时间，比如在轻松的氛围下，跟公司相关负责人说明情况，表明自己需要这份合同来保障自身权益。像小李遇到这种情况，他就很礼貌地跟人事说：“我知道公司事务繁忙，但我还是希望能拿到属于我的那份劳动合同，这样我心里也踏实。”一般情况下，公司了解你的需求后，会把合同给你。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商后，公司还是不给劳动合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如能证明你在该公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。比如小王投诉后，劳动监察部门就介入调查，最终公司把劳动合同给了小王。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门介入后，问题还是没解决，你可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后，会进行审理并作出裁决。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决公司必须给小赵劳动合同。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要准备更充分的证据和材料。但只要你的诉求合理合法，法院会依法作出公正的判决。

劳动合同没拿到手，后续还可能出现很多问题，比如公司随意变更合同条款、拖欠工资时没有合同作为有力证据等。这些问题处理不好，会让你在工作中陷入被动。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你制定合适的维权方案。有专业律师的帮助，能让你在劳动权益维护上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。