离职公司不赔偿怎么办

在工作中，谁都不想遇到糟心的事儿，但有时候就是会碰上。比如离职的时候，明明按照规定公司应该给予赔偿，可公司却耍赖皮，就是不赔。这对打工人来说，可太憋屈了，辛苦工作这么久，该得的赔偿却拿不到手。那遇到这种情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、明确赔偿依据和金额

要想让公司赔偿，得先搞清楚自己有没有赔偿的资格，以及能赔多少。一般来说，公司辞退员工，或者合同到期不续签等情况，员工是可能获得赔偿的。比如员工在公司工作了一定年限，每满一年，公司就应该支付一个月工资的经济补偿。要是公司违法解除劳动合同，赔偿金额还得翻倍。员工得看看自己的情况符合哪种，算清楚能拿到多少赔偿。

二、与公司协商解决

发现公司不赔偿后，别着急上火，先心平气和地跟公司谈一谈。可以找公司的人力资源部门，或者直接找领导，说明自己应得赔偿的理由和依据。在协商的时候，要把事情说清楚，态度也要坚定。比如小李离职时，公司以各种理由拒绝赔偿，他就主动找到公司领导，详细说明了自己的工作情况和法律规定的赔偿标准，最终公司同意支付赔偿。

三、收集相关证据

如果协商不成，就得收集证据了，这可是维权的关键。证据包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。这些东西能证明你和公司存在劳动关系，以及公司辞退你的事实。比如小张离职时，公司不赔偿，他就收集了自己的工资流水、工作邮件等证据，为后续维权做好了准备。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要写清楚自己的诉求和事情经过，并且附上收集到的证据。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正并支付赔偿。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不赔偿，就可以申请劳动仲裁。仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

离职公司不赔偿的事儿，解决起来可能会有点麻烦，但咱也不能就这么算了。后续可能还会遇到公司对仲裁结果或法院判决耍赖，拒不执行的情况。这时候该怎么办呢？要是你正为这些问题发愁，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。