工伤的被抚养人生活费怎么算

一、工伤的被抚养人生活费怎么算

工伤被抚养人生活费计算如下：以工伤职工生前工资为基数。被抚养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。具体计算方式为：被抚养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费支出）×伤残系数×抚养年限。伤残系数根据工伤伤残等级确定。

二、工伤被抚养人生活费计算标准是什么

2011 年 1 月 1 日《工伤保险条例》修订后，“被抚养人生活费”不再单独列出，而是涵盖在供养亲属抚恤金中。

具体标准为：

配偶每月按职工本人工资的 40%发放；其他亲属每人每月按 30%发放；孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。

三、工伤被抚养人生活费赔偿争议如何解决

工伤被抚养人生活费赔偿争议可通过以下途径解决:

协商:

双方就赔偿问题直接沟通，达成一致解决方案，此方式高效、灵活，不伤和气。

调解:

可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。调解基于自愿，达成的调解协议具有一定约束力。

仲裁:

协商、调解不成或不愿调解，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是法定前置程序，仲裁裁决具有法律效力。

诉讼:

对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

了解了工伤被抚养人生活费计算如下相关内容后，还有一些拓展问题值得关注。比如，当被抚养人的情况发生变化，像未成年人年满十八周岁但仍在接受全日制教育，或者成年近亲属恢复劳动能力等，生活费该如何调整。另外，如果工伤职工所在单位对生活费计算有异议，又该通过什么途径解决。工伤被抚养人生活费的计算涉及诸多细节和可能出现的情况。若你对这些拓展问题或者工伤被抚养人生活费计算本身还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。