上班半年多未签合同公司垮了怎么赔

上班上得好好的，公司突然垮了，这已经够让人闹心的了，要是上班半年多还没签合同，心里就更没底了，不知道自己能拿到多少赔偿。其实，没签合同和公司垮掉这两件事，都涉及到劳动者的权益赔偿问题，很多人遇到这种情况都不知道该怎么办，接下来就给大家详细说说。

一、未签合同的赔偿依据

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从你上班第二个月开始，公司就该给你双倍工资。比如你每月工资是5000元，上班半年多，除去第一个月，后面5个多月公司都得支付双倍工资，这样算下来能多拿不少钱呢。

二、公司垮掉的赔偿情况

公司垮掉一般意味着劳动合同终止，这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你上班半年多，能拿到一个月工资的经济补偿。

三、收集证据的要点

要想拿到应有的赔偿，证据很关键。你得收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。比如工资支付凭证，银行转账记录能清楚显示公司给你发工资的情况，这就是很重要的证据。

四、协商与投诉途径

你可以先和公司负责人协商赔偿事宜，把法律规定跟他们讲清楚，要求他们按照规定支付赔偿。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚事情经过和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，督促公司解决问题。

五、申请劳动仲裁

如果协商和投诉都没解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。要是你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

遇到公司垮掉又没签合同的情况，大家不要慌，要勇敢地维护自己的权益。后续可能还会遇到公司不执行赔偿裁决等问题，这会让事情变得更复杂。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。