拒不支付劳动报酬罪如何立案

打工挣钱天经地义，可有些老板却昧着良心拖欠工资，让劳动者的生活陷入困境。当老板拖欠工资达到一定程度，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。很多劳动者遇到这种情况，却不知道该怎么让法律介入，让老板受到应有的惩罚。下面咱们就来详细说说拒不支付劳动报酬罪该如何立案。

一、拒不支付劳动报酬罪的认定

要立案，得先确定老板的行为是不是构成拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成拒不支付劳动报酬罪。比如，老板把公司账户里的钱都转到自己私人账户，然后说公司没钱发工资，这就可能符合“以转移财产的方法逃避支付劳动报酬”。数额较大的标准各地不太一样，一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，就可能达到立案标准。

二、收集证据

证据是立案的关键。劳动者要尽可能收集能证明自己劳动事实和老板拖欠工资的证据。比如劳动合同，这是最直接证明劳动关系的证据。如果没有劳动合同，工资条、考勤记录、工作证、同事证言等也能作为证据。要是老板给打过欠条，那就更有用了。举个例子，小李在一家小工厂打工，没签劳动合同，但是他每个月都有工资条，上面有老板的签字，还有考勤表能证明他的工作时间，这些都可以作为证据。

三、向政府有关部门投诉

发现老板拖欠工资后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上前面收集好的证据，写一份详细的投诉材料，说明自己的工作情况、老板拖欠工资的情况等。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的情况，会责令老板限期支付。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，给老板下达了责令支付通知书，要求老板在规定时间内支付工资。

四、公安机关立案

如果老板在政府有关部门责令支付后仍不支付，劳动者就可以向公安机关报案。报案时，要把之前收集的证据和劳动监察部门的责令支付通知书等材料一并交给公安机关。公安机关会对案件进行审查，如果认为符合立案条件，就会立案侦查。比如，小王的老板在劳动监察部门责令支付后还是不给工资，小王向公安机关报案，公安机关审查后认为老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，就立案了。

当劳动者成功让拒不支付劳动报酬罪立案后，后续可能还会面临很多问题，比如老板会不会继续耍赖，案件的审理需要多长时间，自己能不能顺利拿到被拖欠的工资等等。这些问题处理起来都不简单，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对各种问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在讨薪的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。