工伤营养护理费应由谁来承担
工伤营养护理费承担主体分情况而定。职工治疗工伤期间，停工留薪期内的护理费由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
关于营养费，法律未明确规定由工伤保险基金支付，实践中，若用人单位未缴纳工伤保险，可能需承担该费用；若缴纳了，各地规定不同，有的地区用人单位承担，有的不予支持。
二、工伤期间的康复费赔偿责任归谁
工伤期间的康复费赔偿责任归属需分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》，符合规定的工伤康复费用从工伤保险基金支付。此时，用人单位协助职工进行工伤认定等手续办理即可。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么职工的工伤康复费等相关费用由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即此种情况下，赔偿责任完全在于用人单位。
职工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益及时实现。
三、工伤康复器具费赔偿责任又该归谁？
工伤康复器具费赔偿责任归属需依具体情况判断。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》，工伤职工需安装康复器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金支付，费用按国家规定标准执行。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，依据该条例，应由用人单位按照规定的项目和标准支付工伤康复器具费等费用。此时，职工可要求单位支付，单位不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
在探讨工伤营养护理费应由谁来承担时，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤营养护理费的具体标准如何确定，不同地区、不同伤情可能会有不同的标准。另外，如果用人单位缴纳了工伤保险，保险基金在承担费用方面有怎样的具体流程和范围。这些都是与工伤营养护理费承担紧密相关的问题。工伤事故的处理往往复杂且关乎自身权益，如果您对工伤营养护理费的承担主体、标准确定、保险报销等方面还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您详细解答。
