上班未签合同出车祸要怎么去赔偿

在工作中，很多人可能因为各种原因没有和单位签订劳动合同，一旦发生意外，尤其是遭遇车祸，赔偿问题就成了让人头疼的事儿。没签合同意味着没有明确的书面协议来保障权益，出了车祸后，伤者既要承受身体上的痛苦，又要为赔偿的事儿发愁。不知道该向谁索赔，也不清楚能获得多少赔偿，这一系列问题让伤者及其家属倍感焦虑。那么，上班未签合同出车祸到底该怎么去赔偿呢？

一、确定是否为工伤

要想获得赔偿，首先得判断这次车祸是否属于工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小张，他在下班回家路上被一辆汽车撞倒，交警认定对方负主要责任，这种情况就很可能被认定为工伤。确定是否为工伤，需要准备一些材料，像交通事故责任认定书、医院的诊断证明等。可以向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般要在事故伤害发生之日起一年内申请。

二、收集存在劳动关系的证据

由于没签合同，就得收集其他能证明和单位存在劳动关系的证据。工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证言等都可以作为证据。比如小李，他虽然没签合同，但每个月工资都是通过银行转账发放的，银行流水就成了证明劳动关系的重要证据。有了这些证据，才能进一步主张自己的权益。

三、和单位协商赔偿

确定是工伤且有证据证明劳动关系后，可以先和单位协商赔偿事宜。要明确自己应得的赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费等。和单位协商时，要心平气和地说明情况，提出合理的赔偿要求。比如小赵出车祸后，和单位协商，把自己的医疗费用清单、误工证明等材料给单位看，最终和单位达成了赔偿协议。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和单位协商不成，就可以申请劳动仲裁。要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的权益。

上班未签合同出车祸获得赔偿后，后续还可能会遇到一些问题，比如赔偿款支付不及时、后续治疗费用的承担等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。