工伤评残后赔付是由单位负责吗

一、工伤评残后赔付是由单位负责吗

1.工伤评残赔付责任依情况而定。

2.单位依法缴纳工伤保险，多数赔偿由基金支付，像医疗费、补助金等；单位承担停工留薪工资、部分伤残津贴。

3.未缴纳工伤保险，单位按标准支付费用。

4.因第三人致工伤，第三人担责。工伤评残赔付并非全由单位负责。

二、工伤评残后赔付责任是由谁来担

工伤评残后，赔付责任承担主体要看具体情况。要是单位依法给职工交了工伤保险，像一次性伤残补助金等大部分赔偿由基金付，单位付停工留薪期工资等。

若单位没依法交工伤保险，所有赔偿责任都由单位担。

职工工伤要及时申请认定和鉴定，依结果定赔偿。单位有义务协助办手续并支付赔偿，职工也得积极配合保障权益。

三、工伤评残后由哪一方来进行赔付

工伤评残后的赔付主体需根据具体情况确定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金赔付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位需支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若用人单位参加了工伤保险但不支付应由其支付的费用，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。

讲完工伤评残后赔付是否由单位负责，我们还需了解一些相关情况。若单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔付由工伤保险基金承担，但单位也需承担一定责任，比如停工留薪期工资等。要是单位没缴纳工伤保险，那所有赔付都得单位负责。而且，赔付金额的计算会因伤残等级不同而有所差异。如果你在工伤评残后赔付方面，对单位应承担的责任范围、具体赔付流程和金额计算等还有疑问，别让困惑困扰你。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，由专业人员帮你明晰工伤评残后赔付事宜。