手指骨折申请工伤认定走什么程序

一、手指骨折申请工伤认定走什么程序

手指骨折申请工伤认定，按以下程序进行：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

最后，提出申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。该部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、手指骨折工伤认定后赔偿标准是怎样的

手指骨折工伤认定后赔偿需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。一般来说，手指骨折可能被鉴定为十级伤残。赔偿项目及标准如下：

医疗费：

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

一次性伤残补助金：

十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级政府规定。

三、手指骨折工伤认定后赔偿流程是怎样的

手指骨折工伤认定后赔偿流程如下:

首先，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和诊断证明等材料。

其次，确定赔偿项目与标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿标准依劳动能力鉴定等级而定。

最后，申请赔偿。如单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，单位协助职工向社保经办机构申领；未缴纳的，由单位承担赔偿责任，单位拒绝支付，职工可申请劳动仲裁维权。

当我们了解了手指骨折申请工伤认定的程序后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定后，具体的赔偿标准是怎样的，赔偿项目包含哪些，这直接关系到受伤职工的切身利益。另外，如果在申请过程中，用人单位不配合，甚至否认劳动关系，职工又该如何应对。手指骨折申请工伤认定是维护自身合法权益的重要途径，但后续还有诸多细节需要明晰。若您在手指骨折申请工伤认定及后续赔偿等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为您答疑解惑。