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致电社保局申请退还失业金,需先核实退款原因。准备相关文件资料,如领取记录、就业证明等。如需解释,提交详细情况说明及证据。若确实不符合领取条件或隐瞒就业情况,请按要求及时退还失业金,避免利息及信誉损失。
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建议首先与单位、行业协会或劳动保障机构沟通,了解相关法律法规及执行程序。若单位未按规定上报信息,可提交证据要求补充完善,直至符合要求。如协商无果,可向相关部门投诉,详述权益受损情况,以维护自身权益。
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在仲裁程序中,当事人有权调整或补充其诉求。举证期限内,申请人可向仲裁机构申请增加或更改仲裁请求。如仲裁机构认定请求符合受理条件,应通知被申请人并给予其答辩权。被申请人如自愿放弃答辩权,则不受此限。
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企业可与员工签劳务合同,确立劳动关系或劳务协作关系。双方签订劳务合同后,形成法定权益关系,劳动者开始工作后劳务关系生效。为确保双方权益,建议订立详细完善的书面劳务合同。
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