我怀孕了公司要逼迫我离职?

怀孕期间，法律上是不可以解除劳动关系，你不要主动离职，什么逼也不要主动离职

你可以直接拒绝离职，不要自己写离职申请，也不要签自愿离职的文件。
公司不能因为你怀孕就让你走，也不能随便降低你的工资。
如果公司用调岗、加很重的工作、冷落你、扣绩效这些方式逼你走，都是不对的。
你把聊天记录、谈话录音、孕检单据、工资流水、考勤都保存好。
你可以跟公司明确说，你不同意离职，要求继续按原来的条件上班。
要是公司还是持续为难你，或者直接不让你上班、停发工资，你可以去劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
如果公司强行辞退你，你可以要求公司给赔偿金，或者要求回去继续上班。
要是你身体不舒服，可以拿医院的证明跟公司协商调整轻松一点的岗位，但是工资不能降。

你好！ 这个情况是可以去拒绝 的

怀孕期间公司不能以此逼你走，别主动签离职单，也别写自愿离职。正常打卡上班，把谈话录音、聊天记录、调岗降薪通知留好；要求公司出书面解除通知。被辞退就尽快申请劳动仲裁，主张继续履行合同或要赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

你好，方便的话可以电话沟通一下