[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 前提是公司的原因造成就业中断的前提下才可以

[律师回复] 约定并且用书面的形式固定下来，并且你手上有一份，才有法律效力。如果没有书面，录音就可以，一句话，关键是你要提供有力的证据证明你与老板曾经有过商定，这才是重要，法治社会，不再仅相信嘴巴说的了。你明白了吗，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复] 公司人事，你好，我于2026年5月7日感觉身体不舒服，今天要去医院检查，特向你请假一天，望批准为盼。 请假人：黄美丽。2026.05.07

[律师回复] 不得低于最低工资标准，并且不能低于同岗位的工资百分之七十

[律师回复] 博罗也是属于惠州管，这种搬迁不跟去，是没有经济补偿金的，这是企业自主的经营管理权的体现

[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 对于扣工资的事情，用人单位是没有权利扣工资的

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。