劳动仲裁协议要通过什么方式撤销

劳动仲裁没有“仲裁协议”撤销的说法，你可能想问撤销劳动仲裁裁决。撤销分两种情况。
终局裁决方面，用人单位在特定情形下，能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。这些情形有：法律、法规适用错误；劳动争议仲裁委员会没有管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒了影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院组成合议庭审查，核实裁决有上述情形之一，会裁定撤销。
非终局裁决方面，当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；期满不起诉，裁决书生效。
当事人撤销劳动仲裁相关裁决，要按法定程序，提供相应证据材料，保障自身合法权益。

案情回顾:

小许与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决。公司认为此为终局裁决，该裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等问题，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。小许则觉得这是非终局裁决，且自己对裁决无异议，认为公司不应申请撤销，双方产生争议。

案情分析:

1、若该裁决为终局裁决，当用人单位有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误、仲裁委无管辖权等特定情形时，可向所在地中级人民法院申请撤销。法院经合议庭审查核实，若存在上述情形之一，应裁定撤销。
2、若该裁决为非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉，裁决书发生法律效力。所以双方需按法定程序并提供相应证据材料来保障自身权益。