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[律师回复] 属于个人劳务关系，活已干完，二人私自脱离返程队伍，属于个人行为，与劳务无关。 雇主如已尽提醒义务，发现离队后及时报警搜救，一般不承担赔偿责任。 若雇主未清点人数、未尽基础注意义务，会按过错承担少量责任。 保存干活完工、私自离队、报警搜救相关证据，可出于情理给予人道主义补偿，无强制赔付义务。

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[律师回复] 广东蓝沃律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

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[律师回复] 公司在你不知情的情况下把隐私在全公司通报，这确实侵犯了你的隐私权。你可以要求公司立即停止侵害、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果的还能主张精神损害抚慰金。先收集证据，比如通报原文、发布渠道、知情人证言，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁或者直接向法院起诉。如果公司借此处分你，可以主张违法解除并要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司偷拍你手机、公开你聊天记录或住址，这就构成侵犯隐私权。你先截图、录屏、公证保存好证据，再向当地劳动监察大队投诉；如果公司还不收手，直接去法院起诉，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失。注意，公司无权收集跟工作无关的私人信息，更无权公开。劳动仲裁不管这个，别走错路。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上班时和同事打闹导致他受伤，你通常需要赔偿。打闹不属于工作原因，不构成工伤，属于个人侵权，适用《民法典》第一千一百六十五条，有过错就要担责。如果同事自己也有过错，比如先动手或没分寸，可以减轻你的责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等。建议你先主动沟通，垫付合理费用，争取和解；谈不拢就只能让他起诉，由法院定责任比例。单位一般不担责，除非组织活动或管理有明显疏忽。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这个情况确实麻烦。风雨浸入你家客厅导致楼下受损，关键在于你是否尽到了合理注意义务。台风属于不可抗力，但如果你家的窗户、阳台门等未关闭或存在缺陷，导致雨水进入，你可能需要承担部分责任。楼下要求赔偿新吊灯，你需要先确认吊灯是否完全损坏无法修复，如果只是部分损坏，赔偿修复费用更合理。建议你先和邻居协商，说明台风属于极端天气，同时主动提出共同评估损失，比如找维修师傅看吊灯能否修复。如果协商不成，可以请社区调解。如果对方坚持诉讼，法院会综合考量双方过错，你未必需要全额赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。