工厂工伤,4月17到7月9日是停工留薪期,4月和5月公司按以前标准拉线计工时包括加班,已发放工资,因为加班时多,超过年平均工资。因为工伤认定没下来,6月份整个月和7月份9天公司只发给我病假工资。现在认定书下来了,需要补发工资,但是公司刚开始是把4到7月份工资都按年平均工资计算。我找她们觉得不合理,4,5月份已发工资不存在退回一说,这是公司自己以前规定的。现在她们同意不改变4,5月份工资。6月7月工资按平均工资计算。我税前是5171.37扣社保后4748.42元,公司现在发放按4748.42元计算,9天的工资也是用4748.42除以30天?9天,我想咨询对吗?
专业解答遭遇前夫多次动手和强奸威胁,应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案,通过法律手段追究其相应责任;还可向法院申请人身安全保护令,禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为,以保障自身人身安全和正常生活。
专业解答女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害,受害者有权利要求侵害者赔偿损失,这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的,通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈,正常的赔偿协商不在此列。
专业解答涉嫌强奸即便获被害人家属谅解,通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪,侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定,以暴力等手段强奸妇女,处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节,法院量刑会综合考量多方面因素,情节轻且取得谅解或可从轻,但难免刑事处罚,这是维护法律与公正的需要。
专业解答一年后诬告强奸,若查证属实,诬告者可能面临法律责任。依据情节轻重,可能被处以治安处罚,如拘留、罚款;情节严重构成犯罪的,将被依法追究刑事责任,以诬告陷害罪论处,旨在维护司法秩序和他人合法权益。
专业解答5年前发生的强奸案,若未过追诉时效,会依据犯罪情节量刑。一般情形下,处三年以上十年以下有期徒刑;有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。追诉时效依可能判处的最高刑而定,最高刑为不满五年有期徒刑的,追诉时效为五年;最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效为二十年。
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