律师解析：
如果双方
协商一致解除合同，
经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
工资，按应发工资计算。
法律依据：
《劳动合同法》第36条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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