以户为单位,由户主向户籍地的街道办事处或镇人民政府提出申请,申请材料送交户籍地的居民(社区)委员会,并出具其户口簿,填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》。家庭共同生活成......
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。3、在职人员和下岗人......
1675人阅读
国家规定,女性员工怀孕后如流产,根据不同孕期享受不同天数的带薪休息。孕期不满四个月,享15天带薪假期;孕期满四个月,享45天有薪休息。期间工资待遇不变,不影响绩效考评。
1392人阅读
劳动者每日工作十二小时不符合法律规定。根据相关法律法规,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时。虽然特定情况下可以延长工作时间,但每日延长不得超过3小时,且每月累计不得超过36小时。超出此范围即构成违法行为。
1561人阅读
病假期间,员工享有法律保护,用人单位不得随意解雇。但医疗期限通常为三至二十四个月,结束后,若员工无法适应原岗位或新安排,或培训后仍不胜任,或劳动合同无法继续执行且双方无法达成共识,用人单位可提前三十天书面通知或支付一个月工资后终止合同。
1903人阅读
依照我国现行法律规定,员工病假时长有一定限制。一般来说,员工最长可连续休病假24个月,但此期限仅适用于具有20年以上工龄的员工。对于工龄不足20年的员工,其法定病假期限则相应缩短,一般在3至18个月不等。