徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
江苏平帆律师事务所
张留豪律师，现任江苏平帆律师事务所专职律师，擅长于公司股权纠纷、经济合同纠纷、劳动工伤纠纷等，具有多年在顶尖互联网企业和银行担任法务的背景。现为数家新三板和科创型公司提供专业的法律顾问服务。凭借扎实的法学专业背景和丰富的实际操作经验，已经成为业界的资深法律实务专家。在加强公司治理结构稳定性、促进债务融资优化、策划和执行股权激励计划，以及建构劳动用工风险防控系统等方面，有着广泛而深入的实操经验。 张律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验，能够从客户的实际情况出发，快速找出案件症结点，同时在庞杂的法律规定中理清法律关系，给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，可能无法时刻关注网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话18806280066，希望给您满意的回答！！！！
咨询该律师
春节长假从农历新年至初三，其中初一至初三是法定假日。这期间安排劳动者工作，应支付不少于劳动者薪资300%的加班费。对于年三十及初四至初六，雇主可选择补休或支付双倍加班费作为补偿。
我国法定节假日的三倍工资仅针对节假日当日，不包括期间的其他时间。工资基数按劳动合同约定或协商确定，若无约定，按正常工作时间工资计算。日工资通过将基数除以每月制度工作天数（一般为21.75天）计算。
清明节为法定节假日，通常仅一天。具体放假日期依国务院通知而定。根据《劳动法》，雇主在法定节假日要求加班，应支付至少300%的加班津贴，不得调休替代。清明节加班工资计算方式为： 加班工资基础÷21.75×300%。清明节后若加班，可安排补休或支付不低于200%的工资。请广大劳动者关注放假通知，维护自身权益。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于国家请假扣工资怎么算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国家法定节假日要如何计算工资呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
