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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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关于租房合同尚未届满期间是否可以提前入住的问题并不可行。在签订租赁合同之后，承租方可以按照协议中所规定的日期起搬入所租赁的房屋进行居住。详细的入住日期以及相应的时间段均可在租赁合同中予以确定，一般情况下会在正式签署租赁合同时的数天之内。倘若承租方有必要提前或延期入住，则必须提前与业主或是中介机构进行磋商，经由双方协定达成共识之后再行变更相关事项。
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未在法规期限内与雇员签署劳动合同，需支付两倍劳动报酬。劳动合同期满后，应在一个月内协商续签，否则用人单位需支付双倍薪资待遇。这些规定确保了劳动者的权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
劳动合同过期未续订，处理方法如下： 1.合同过期后，用人单位超过一个月但不足一年未续签书面合同，应自期满次月起支付双倍工资。 2.若超过一年仍未续签，视为已签订无固定期限合同，用人单位应尽快补签并停止支付双倍工资。
当三十日的劳动合同期满，若雇主决定不续聘，需提前三十日通知劳动者。否则，雇主不仅需支付补偿金，还需额外承担代通知金的责任。这一规定确保了劳动者在合同结束前有足够的时间做好调整和准备，同时也维护了劳动者的合法权益。对于雇主而言，及时通知劳动者是其应尽的责任，有助于维护企业的声誉和稳定劳动关系。遵守这一规定，有助于构建和谐稳定的劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展。
如果房屋交付未能如期进行，买方有权要求房主在合理期限内履行交付义务。在发出催促通知后，若房主在三个月内仍未交付，除非另有约定，买方有权单方面解除合同，并依法追究房主的违约责任。这些措施旨在保护买方的权益，确保交易按照约定进行。
