北京嘉维律师事务所
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一般只要合同当事人有民事行为能力,相关约定是个人真实的意思表示且合同内容符合法律法规和社会公序良俗的就有效,不过,民事合同的类型非常多,有些合同需要到相应的行政主管部门办理登记后才生效。

标准工作制,不定时工作制,综合计算工作制,是按照劳动合同的工种不同确定的类型,按照劳动合同的期限不同,可以将劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,单项劳动合同。

在合同纠纷与合同效力纠纷案件中证据种类有物证,书证,证人证言,鉴定意见,还有当事人的陈述等,《中华人民共和国民事诉讼法》中规定的证据种类非常多,只要能证明案件事实,不管是哪一种类型的材料都可作为证据使用。