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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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解雇赔偿的金额，根据在本公司的服务年限而定。 每多服役一年，即可获得一个月的工资作为赔偿。 若服务期限在六个月至一年间，按一年计算；少于六个月，则补偿半个月工资。 若的月收入超过当地去年平均工资三倍，将以平均工资三倍为基准计算，但总年限不超过12年。 请知悉，这是我们的赔偿方案，希望能对有所帮助。
商铺拆迁时解雇员工的补偿金应按照员工的工作年限以及终止劳动关系前12个月的平均工资计算，《劳动合同法》第47条明确规定了征地导致商铺拆迁怎么计算解雇员工的补偿金，因拆迁被辞退员工最多能领到12个月的工资。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎样计算违法解除劳动合同的赔偿金问题呢的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司解雇孕妇如何计算赔偿金相关的法律知识，希望能对您有帮助。
