广东律盛律师事务所
李贻军律师毕业于四大政法院校之一的中南财经政法大学,现为广东律盛律师事务所,主任律师,系全国律师协会和广东省律师协会会员。从事法律职业15年,处理了大量的民事纠纷与刑事纠纷,李律师丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了数千宗案件,尤其擅长股权转让,债务债权,劳动争议,房屋买卖合同纠纷及婚姻家庭事宜,并担任多家公司的法律顾问。李贻军律师对待工作兢兢业业,利用自身丰富的法律知识和熟练的实战经验,充分的保障了客户的权益,得到了客户的一致好评。
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面对上司失联等突发情况,员工应保持冷静,分析原因并采取有效措施。同时,员工有权维护自己的合法权益,可通过法律途径或向劳动部门投诉来解决问题。若经济困难,可寻求法律援助,许多法律机构提供免费咨询服务,帮助员工应对工作挑战。
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公职人员判刑后是否丢职,取决于犯罪性质和社会危害程度。根据《政务处分法》第14条,故意犯罪受较重刑罚者将被剥夺工作权力,过失犯罪且刑期超三年通常被解除职务。企业雇员涉刑事责任,雇主可立即解约,但员工若已复工,雇主不得再以此为由解雇。职工能否保留职位需根据犯罪类型和刑罚程度考量。
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用人单位要求员工提交征信报告是否合法,取决于具体情境。一般而言,如果企业要求员工提交征信报告是为了评估员工的信用状况和职业道德,且符合相关法律法规,则是合法的。但如果企业滥用员工征信信息或侵犯员工隐私权,则属于违法行为。因此,员工在提交征信报告前应了解相关规定,确保个人权益不受侵犯。
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判断蓄意激发抑郁症患者的行为是否违法,需视是否导致实际伤亡而定。若因此引发自杀、自残等严重后果,导致人员伤亡,将构成故意杀人或故意伤害罪。反之,若未造成实质性损害,则不构成违法行为,无需承担法律责任。