徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
对劳动仲裁判决结果持有异议的民事诉讼程序解析办理劳动仲裁起诉手续，主要包含以下几个步骤：首先，主张劳动争议权益的当事人须向有管辖权的法院提交书面的起诉申请及相关材料；其次，法院在收到上述文件后，会对其进行严格的审查，若符合受理条件，则会在七个工作日内予以立案处理；反之，若不符合受理标准，也会在七个工作日内作出不予受理的裁定；第三步，作为劳动争议诉讼案件的原告方，需在法院规定的期限内缴纳相应的诉讼费用，如逾期未缴，则会被视为自动放弃诉讼权利；最后，在正式立案之后，法院将会把起诉状副本发送给被告方。
如果你对劳动仲裁的结果不满意，可以向审讯机构申诉。但是，只有在特定情况下，这才是可行且有效的。如果你认为仲裁的判决有误，或者仲裁员适用法律不当，那么你可以向法院申诉。但是，你需要有合理合法的依据，并且要提供充分的证据。同时，你还需要遵守相关法规的程序和时间限制。总之，申诉是一种法律手段，但需要谨慎使用。如果你不确定自己的权利和义务，最好咨询专业律师的意见。
劳动争议诉讼通常是因为人们对仲裁结果不满意而产生的，主要集中在劳动合同、社保、福利等纠纷上。如果是因为雇主单方面解约引起的，就会被归类为解除劳动合同纠纷。其关键在于通过合法的法律途径，公正地解决劳动者和雇主之间关于权益和义务分配的分歧。
当对劳动仲裁裁决不服并打算起诉时，诉讼请求得根据实际情况来确定，比如薪资的具体金额、赔偿的计算方式或者劳动关系的认定等。此外，还得详细说明期望的结果，像是增加赔偿、确认劳动关系等等，并解释清楚理由以及相关的法律依据。
如果你对劳动仲裁裁决不满意，要在收到裁决书的15个自然日内，向有管辖权的法院提起诉讼。要是过了这个期限还没起诉，裁决就会自动生效。所以啊，一定要珍惜诉讼时效，赶紧行动，这样才能有效保护自己的合法权益。别忘了啊！
