公司没足额买社保补多少年

1.公司未足额缴社保，通常可补缴近两年的。
按相关规定，违规行为2年内未被发现、举报、投诉，劳动保障部门不再查处。
2.若通过仲裁或诉讼维权，能证明持续侵权，不受两年限制。
只要劳动关系存续，单位就得足额缴社保。
3.司法实践中，劳动者有证据证明单位一直未足额缴，仲裁委或法院可能支持补缴自劳动关系建立起的费用。

案情回顾:

小朱入职某公司多年，近期发现公司一直未足额为其缴纳社保。小朱要求公司补缴全部未足额缴纳部分，但公司称只能补缴近两年的，理由是超过两年的部分劳动保障行政部门不再查处。小朱不服，认为应补缴自入职以来的全部未足额缴纳的社保，遂与公司产生争议，将此事诉诸法律途径。

案情分析:

1、依据《劳动保障监察条例》，若未通过劳动争议仲裁或民事诉讼途径，违反劳动保障法律等行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，行政部门不再查处，公司认为只能补缴近两年社保有一定行政规定依据。
2、但社保权益是持续存在的，只要劳动关系存续，用人单位就有义务足额缴纳。若小朱通过劳动争议仲裁或民事诉讼途径主张权益，且能证明公司存在持续未足额缴纳社保这一持续侵权行为，不受两年时间限制。若小朱有证据证明公司一直未足额缴纳社保，仲裁委或法院可能会支持其补缴自劳动关系建立起的社保费用的诉求。