医疗事故里二度烫伤赔偿标准怎么算

法律分析：
（1）医疗事故导致二度烫伤，赔偿项目多样，涵盖医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。医疗费以实际发生费用凭据支付，确保了赔偿的真实性和合理性。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况。有固定收入按误工减少的固定收入算，无固定收入则按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算，保障了不同收入人群的权益。
（3）住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，能合理补偿患者住院期间的饮食支出。陪护费按上一年度职工年平均工资计算，体现了对陪护人员劳动价值的认可。
（4）若造成残疾，需经专业鉴定确定伤残等级，按当地居民年平均生活费计算残疾生活补助费等，使受害者能得到相应的长期补偿。

提醒：
医疗事故赔偿计算复杂，不同案件证据和实际情况有别，建议咨询以精准分析赔偿数额。

（一）收集凭证：保留好与医疗事故相关的所有医疗费用凭证，这是计算医疗费赔偿的关键证据。
（二）明确收入情况：有固定收入的准备好工资流水、误工证明等材料；无固定收入的了解医疗事故发生地上一年度职工年平均工资标准。
（三）确定补助标准：查询医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，以便计算住院伙食补助费。
（四）进行伤残鉴定：若造成残疾，及时申请专业鉴定确定伤残等级，为计算残疾生活补助费做准备。

法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条规定，医疗事故赔偿按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

1.医疗事故二度烫伤赔偿要依具体情况算，赔偿项目有医疗费、误工费等。
2.医疗费按实际花费凭票据支付；有固定收入的误工费按误工减少的收入算，无固定收入则按当地上年度职工年平均工资算。
3.住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差标准算，陪护费按当地上年度职工年平均工资算。
4.若造成残疾，经鉴定确定伤残等级后，按当地居民年平均生活费赔偿。具体数额结合实际和证据定。

结论：
医疗事故中二度烫伤赔偿需综合多方面因素计算，涉及多项赔偿项目，具体数额依实际情况和证据确定。
法律解析：
医疗事故中二度烫伤赔偿项目丰富，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。医疗费按实际发生额凭据支付，能确保患者实际医疗支出得到补偿。误工费区分固定和无固定收入情况计算，合理保障不同收入人群权益。住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差标准算，陪护费按当地上一年度职工年平均工资计算。若造成残疾，经专业鉴定确定伤残等级后，按当地居民年平均生活费计算残疾生活补助费。这些规定既体现了对受害者权益的保护，也遵循合理、公平原则。由于每个医疗事故情况不同，赔偿数额需结合实际情况和证据确定。若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和赔偿指导。

1.医疗事故中二度烫伤赔偿要依据具体情况计算，赔偿项目多样。包含医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等，若造成残疾还有残疾生活补助费。
2.各项赔偿计算方式明确。医疗费按实际发生费用凭据支付；有固定收入的误工费按本人误工减少的固定收入算，无固定收入则按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算；陪护费按当地上一年度职工年平均工资算。残疾生活补助费需经专业鉴定确定伤残等级，按当地居民年平均生活费计算。
3.为合理获得赔偿，患者应及时收集医疗费用凭证等相关证据，积极配合专业机构进行伤残鉴定。同时，与医疗机构友好协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。