离职两个月了工资未发怎么办

遭遇用人单位欠薪，可按以下步骤维权：
先与原用人单位沟通，要求支付工资。
若协商无果，一是向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期不付需加付赔偿金。
二是申请劳动仲裁，准备好相关材料，通过仲裁要求单位支付工资与经济补偿。
仲裁生效后单位不履行，可申请法院强制执行。
要合法维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直未支付其工资。小朱与公司沟通协商，希望公司支付工资，但公司拒绝。小朱遂面临是选择向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁来维护自身权益的难题。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，依据相关规定，劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等材料。按照《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，小朱可解除劳动合同并要求支付经济补偿。仲裁裁决生效后，若公司不履行，小朱可申请法院强制执行。小朱应运用合法途径维护自身权益。