劳动仲裁能出调解书吗

1.劳动仲裁可以出调解书。
在劳动仲裁过程中，仲裁庭会根据双方意愿，在查明事实的基础上进行调解。
2.达成调解协议后，仲裁庭会制作调解书。
调解书内容要明确双方权利义务，经双方签收后，即具有法律效力。
3.若一方不履行调解书，另一方可向法院申请强制执行。
调解能快速解决纠纷，节省时间和精力。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，因工资发放问题与公司产生争议。小朱认为公司未按照约定足额发放工资，而公司则称是因绩效核算差异导致发放金额不同。双方僵持不下，小朱向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，双方对于最终能否通过调解解决纠纷产生分歧，小朱觉得可以调解，公司却有所顾虑。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动仲裁是可以出具调解书的。在仲裁过程中，仲裁庭会根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
2、本案中，若双方愿意在仲裁庭的主持下进行调解并达成一致意见，仲裁庭就可以制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力，对双方都具有约束力。所以公司不应有不必要的顾虑，调解也是解决纠纷的有效途径。